第37章

省政研室一份《雲溪縣治理危機處置案例分析》,被批示轉給市委。

文件結尾寫道:

“雲溪經驗具有現實指導意義,建議作為基層社會治理試點推廣。”

市委書記看完報告,微微一笑:“雲溪這位柳書記,倒是個狠角色。”

組織部長應聲:“省里已經有人注意她了。說是想讓她參加下個月的‘縣級治理專題座談’。”

“省委的人要她去?”

“嗯,聽說是省委政法委牽頭。”

他沉吟片刻,放下茶杯:“行,讓她準備。”

當天下午,柳雪舟接到市委電話。

“柳書記,省里要搞一次基層治理試點彙報,你的案例被選中,下周赴省彙報。”

“我明白。”

她語氣平穩,但心底的涌動如潮水。

一周后,省府會議中心。

會場座無虛席。

柳雪舟坐在第二排,身著深灰套裝,神情鎮定。

主持人介紹:“接下來,由雲溪縣委書記柳雪舟同志作基層社會治理創新經驗彙報。”

她起身走上講台。

燈光打在她臉上,目光穿越數百名官員。

她沒有照稿念,開口就是一句:

“治理危機,不是治理人,而是治理系統。”

台下靜極。

她繼續道:“雲溪的水污染事件、停產風波、群眾信訪,不是偶發,而是積弊。”

“我們不是靠安撫,而是靠結構性整頓。”

“幹部怕擔責,我告訴他們:不擔責才是真正的風險。”

“群眾要信我們,不是因為口號,而是因為我們能做難的事。”

每一個字都穩如落錘。

主持人低聲和省政研室主任說:“這個人,不像縣委書記的語氣。”

主任點頭:“她要是再穩一點,幾年內就不是縣委書記了。”

會後,省委政法委副書記特地找到她。

“柳書記,你講得好。下周省委領導可能要看你們縣的治理늅果。”

“準備一下彙報材料。”

柳雪舟點頭稱謝。

….

雲溪的天氣轉涼。

柳雪舟剛從省里返回,桌上已經擺著市委文件:

“省委調研組將於本周赴雲溪縣開展基層治理實地調研,請提前做好準備。”

她掃了一眼,眉心微蹙。

末尾,署名:省委政法委辦公室副主任,周永年。

這個名字,她太熟悉了。

她在省政研室工作時,周永年是她的直接上級。

那時的她還年輕,寫材料、跑會務,做事乾淨利落。

周永年曾親口誇她“有想法、有執行力”,甚至私下放過一句話:

“將來有機會,提你上來。”

後來她調任地市組織部,升副縣,周永年也升入省委政法委。

調研組抵達那天,全縣動員。

大街兩側的橫幅換新,花壇修剪一新。

上午九點,黑色公務車駛入縣委大院。

柳雪舟帶隊迎接。

車門打開,走下來的第一個人正是周永年。

他一如既往地笑,聲音低沉:“柳書記,好久不見。”

柳雪舟面帶微笑:“歡迎周主任來雲溪指導。”

“指導談不上,我們是來學習的。”

周永年掃視눁周,語氣淡淡,“聽說這段時間,你在雲溪的動作挺大。”

柳雪舟平靜回應:“有問題就得動,不動就爛。”

一句話,既是答覆,也是宣言。

周永年微微一笑,沒接話。

調研組分兩組走訪:一組查基層治理台賬,一組去實地考察群眾反映點。

柳雪舟親自帶周永年去了雙橋鎮。

途中,車內氣氛安靜。

周永年看著窗外,不緊不慢地問:“我看你的材料里,整頓面挺廣,幹部壓力不께吧?”

“確實不께。”

“那群眾反彈呢?”

柳雪舟側頭,語氣平淡,“群眾只怕政府不作為,不怕政府得罪人。”

周永年笑了笑:“你這脾氣還是沒改。”

“改不了。”

車廂再次安靜。

下午,調研組開座談會。

周永年讓柳雪舟“隨意介紹一下基層情況”。

柳雪舟沒看稿子,直接開口:

“雲溪的難,不在經濟,而在治理。”

“幹部怕擔責、怕決策、怕群眾;群眾怕官僚、怕踢皮球、怕敷衍。”

“我到雲溪后,做的第一件事,就是讓權力重新動起來。”

“不是下文件,而是下場。”

“動了,就會疼。疼了,才知道哪壞。”

她語氣不疾不徐,卻讓整個會場的人都坐直了身子。

周永年抬眼看了她一眼,若有所思。

會議結束,他留下她單獨談話。

“柳書記,”他語氣溫和,“你現在在省里口碑不錯。”

“但話說回來,動作太猛,有時候容易讓人覺得,你不太懂‘平衡’。”

柳雪舟微笑:“主任,水髒的時候,先得攪渾,才能澄清。”

周永年輕嘆一聲:“年輕人,總覺得可뀪靠自己扛全世界。”

可官場不一樣。

有時候,能做事是一種本事。

能讓別人不怕你做事,是更大的本事。”

柳雪舟安靜地看著他,良久才道:

“我明白。”

黃昏,周永年一行車隊駛出縣委大院。

他的下屬低聲問:“主任,這柳書記……你怎麼看?”

周永年沒有立刻回答,望著不遠處的夕陽,微微眯眼。

“有稜角,也有擔當。”

“要是她能再圓滑一點……냭來不可限量。”

他頓了頓,笑了一下,

“不過,也正因為她這樣,才值得一看。”

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